华为人才战略再出击！任正非曾说：人才才是华为的未来。
所以为了守护住华为的未来，任正非对于人才是非常重视的，此前华为跟西工大联手开办了鸿蒙生态班，又开出百万年薪的待遇跟腾讯争抢天才少年左鹏飞。华为没有上市，但是通过设置虚拟股，将股份分给员工，任正非更是多次稀释自己手中的股份，现在其手里的股份甚至还不到1%，对于人才任正非从来都是大方的。
现在美国的打压让华为受够了被人压着一头的感觉，所以决定自研芯片IDM模式，而且华为并不是说说而已，从现在对于光刻工艺相公人才的全力招聘上就能看出来。
华为的重金挖掘人才有人说会让企业间的差距越来越大，但是有没有想过，如果能被华为挖走，那同样有可能被国外其他的公司挖走，留在华为手里总比留出国为外国服务好的多吧。这并不是玩笑，纵观现在美国半导体领域前几的专家里，有一半都出自中国，我们不是没有人才，而是没有留住人才。
有句话说：能花钱办到的事情其实都不是难事。此话一点不假，明明能用钱和待遇就能把人才留下，我们何必等到人才走了，我们再花更高的价钱买他们研发出来的产品呢？人留在我们手里他不香吗！人才才是未来的希望啊！也正是因为华为舍得给人才花钱，华为才有这些年的成绩，创立了自主研发的芯片麒麟，已经成为了世界前三的芯片了，一点也不输高通。
此外，华为在5G通讯的技术上，更是领先全球，掌握着最多的5G技术专利，真正掌握了5G技术的话语权。任正非对于华为的人才战略部署还是非常有远见的。
(本文图片来自百度）