一、职业介绍
人力资源管理师是人事管理的升级，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用的重要职位，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
二、收录条件
1.人力资源、管理等专业本科及以上学历，拥有人力资源管理师等级证书；
2.熟悉先进的人力资源管理模式，具有三年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉人力资源六大核心模块，包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；
4.参与过公司人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、培训于开发等工作。
