一、职业介绍
国际人才测评师是为个人职业生涯设计提供科学指导，为用人单位识人、选人、用人、育人、留人等人力资源管理和开发工作提供极具价值的帮助，一般测评分为纸笔测试、心理测验、面试、无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演测试、演讲答辩等。
二、收录条件
1. 活跃于两个国家及以上，人力资源等专业本科及以上学历，拥有人力资源知识体系相关学习经验；
2. 熟悉人才测评范围、工具、流程、实践，具有三年以上人才测评师工作经验；
3. 有成功的组织实施人才测评的实践经历。
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