一、职业介绍
国际人才测评专家是 通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评是为人事决策提供可靠、客观的依据，为人事决策提供参考性建议，是人事决策的基本工具。主要应用于选拔、人员配置、人员开发、考核、晋升等场合。
二、收录条件
1.活跃于两个国家及以上，人力资源等专业研究生及以上学历，或者持有国家人力资源管理师证书；
2.熟悉最新人才发展动态，具有八年以上人才测评工作经验（副高职称年限放宽）；
3.对人才测评有个人的理解和方法论积淀，能够将理论知识、工具与实践经验相结合；
4.能够根据场合和不同主题选择测评方法，编制测评体系，建立评价体系和统计处理测评数据，并且出报告分析测评结果；
5.具有丰富的人才测评专业学术成果和实战经验，在人才测评领域有一定知名度。
