一、职业介绍
人力资源（Human Resources，简称HR），最广泛定义是指人力资源管理工作，国际人力资源专家是人力资源六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等内容的研究者。人力资源专家是公司的一个重要的职位，公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人力资源有关。
二、收录条件
1.活跃于两个国家及以上，人力资源、企业管理等专业研究生及以上学历，或有一级人力资源管理师证书；
2.熟悉先进的人力资源管理模式，具有八年以上人力资源管理工作经验（副高职称年限放宽）；
3.熟悉人力资源管理核心模块内容：包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系；
4.对人力资源管理有个人的理解和方法论积淀，能够将理论知识、工具与实践经验相结合；
5.具有制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行的工作经历，负责过建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作的职责；
6.具有丰富的人力资源管理专业学术成果和实战经验，在人力资源管理领域有一定知名度。
人事有关。
